Se lhe pedir para pensar onde passa grande parte do seu dia, concerteza que responde: no meu local de trabalho!

Assim sendo, se tiver hábitos posturais errados, ou se tiver uma profissão em que é obrigado a fazer o mesmo movimento durante um longo período de tempo, corre sérios riscos de contrair uma "doença profissional".

O bem estar e a qualidade de vida dos trabalhadores deverá ser uma preocupação para as empresas e, deste modo, a prevenção deste tipo de problemas deve ser uma prioridade a ter em conta no funcionamento da mesma. Um funcionario saudável torna-se naturalmente mais produtivo e capaz de gerir melhor situações de stress e de comunicação com os outros. Por outro lado, um funcionário sedentário e com problemas de saúde, provavelmente terá menos disponibilidade e entrega nas suas tarefas, e o seu empenho e produtividade na empresa automaticamente diminui.

Na nossa experiência, a falta de tempo é a razão mais abrangente relativamente à inactividade física. Os horários alargados e a falta de vontade e energia ao final do dia são as razões mais frequentes. E quando existe vontade de mudar e de optar por um caminho mais saudável e produtivo, qual será a maior força senão isso ocorrer na nossa empresa, no local onde passamos a não associar a cansaço, mas sim a atividade e saúde? Onde o final do dia não termina com a cabeça repleta de cansaço, mas sim com a mente limpa e fresca?

A PowerOn permite que os seus funcionários usufruam desta experiência totalmente orientada e direccionada para a sua empresa. O espírito de união, comunicação e trabalho conjunto com os seus funcionários farão desta experiência uma mais valia para o bom funcionamento do seu espaço e trará grandes vantagens no ambiente e integridade geral da sua empresa, no rendimento dos seus funcionários e no bem-estar físico e pricológico dos mesmos.
 


Os custos dos programas de prevenção, com adopção de exercício físico regular e acesso a uma ergonomia adequada por parte dos trabalhadores, são irrisórios, quando comparados com os benefícios de saúde que se alcançam a médio e longo prazo

Benefícios para a empresa

Benefícios para o funcionário

  • Melhora a qualidade de vida dos funcionários;

  • Diminui os gastos com assistência médica;

  • Reduz o número de acidentes;

  • Reduz o índice de absentismo;

  • Aumenta a eficiência e a produtividade no trabalho;

  • Aumenta os lucros;

  • Melhora a imagem da empresa e o ambiente de trabalho.

  • Diminui a fadiga e o desconforto físico;
  • Diminui o stress emocional;
  • Diminui a incidência de lesões ocupacionais;
  • Favorece a socialização junto do grupo de trabalho;
  • Melhora a qualidade de vida;
  • Aumenta a eficiência.